Leistungsrahmen ab 01.07.2025 (PUEG)
- Ab Pflegegrad 2 – keine Vorpflegezeit erforderlich
- Bis zu 8 Wochen (56 Tage) pro Kalenderjahr
Verhinderungspflege bei Ausfall der Pflegeperson
Auf einen Blick
Wenn Ihre Pflegeperson vorübergehend verhindert ist — etwa durch Krankheit oder Urlaub — besteht Anspruch auf Verhinderungspflege nach § 39 SGB XI. Wir sichern die Versorgung verlässlich im häuslichen Umfeld und sorgen für Kontinuität im Alltag.
Budget und Nutzung
- Gemeinsames Entlastungsbudget: bis zu 3.539 € jährlich
- Flexibel für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege nutzbar
Wichtige Punkte
- Pflegegeld wird hälftig weitergezahlt
- Frei zwischen beiden Leistungen einsetzbar
Sprechen Sie uns an – wir klären alles Weitere für Sie.
Grundlage: § 42a SGB XI, Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG), gültig ab 01.07.2025.
Ablauf
So beantragen Sie Verhinderungspflege
Bitte sprechen Sie uns möglichst frühzeitig an. Bei kurzfristigem Bedarf prüfen wir umgehend die Versorgung.
1
Wer stellt den Antrag?
Der Antrag wird bei Ihrer Pflegekasse gestellt.
2
Formalitäten
Wir unterstützen Sie bei den Formalitäten und rechnen die Leistungen direkt ab.
3
Versorgung
Je nach Bedarf übernehmen wir pflegerische Unterstützung im Alltag sowie verordnete Behandlungspflege durch examinierte Pflegefachkräfte.
Geprüfte Qualität
Jetzt anfragen
Sprechen Sie uns an – wir klären alles Weitere für Sie.
Qualität
Bestnote 1,0
Qualitätsprüfung nach § 114 Abs. 1 SGB XI – 10 Jahre durchgehend Bestnote 1,0.
Jetzt anfragen
Sprechen Sie uns an – wir klären alles Weitere für Sie.
Häufige Fragen
Was Sie wissen sollten
Verhinderungspflege bei Ausfall der Pflegeperson
Wer stellt den Antrag?
Der Antrag wird bei Ihrer Pflegekasse gestellt. Wir unterstützen Sie gern bei den Formalitäten.
Was ist der Unterschied zu Kurzzeitpflege?
Verhinderungspflege ersetzt die häusliche Pflegeperson zuhause, Kurzzeitpflege findet in einer stationären Einrichtung statt. Das gemeinsame Entlastungsbudget von bis zu 3.539 € können Sie flexibel für beides einsetzen – je nachdem, was in Ihrer Situation passt.
Muss ich die 56 Tage am Stück nehmen?
Nein. Sie können die Tage einzeln, wochenweise oder am Stück nutzen – ganz nach Bedarf, zum Beispiel für einzelne Arzttermine, einen Kurzurlaub oder eine längere Auszeit.
Was passiert mit dem Pflegegeld während der Verhinderungspflege?
Ihr Pflegegeld wird während der Verhinderungspflege zur Hälfte weitergezahlt – Sie verlieren es also nicht vollständig, auch wenn wir vorübergehend einspringen.